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工作與生活平衡 國泰綜合醫院全方位留才攬才 打造護理友善職場

2026.3.9 媒體報導

面對全球醫療環境的多重挑戰，護理同仁始終是守護民眾健康的第一線英雄。為打造護理友善職場，國泰綜合醫院持續優化護理同仁的工作環境與福利制度，以實際行動肯定護理專業價值。除已連續3年為全院同仁加薪，亦大幅調升病房護理津貼，並提供重新裝潢的免費護理宿舍與台北大巨蛋棒球賽事觀賞等多元福利，展現醫院對於護理同仁的全方位支持。

加薪有感：連3年調薪與病房護理費調升
為穩定護理人力並肯定專業價值，確保同仁薪資具市場競爭力。國泰綜合醫院已連續3年為全院同仁加薪，對於臨床工作繁重的病房單位，近年更陸續增設績效獎金、病房護理津貼及輪班獎勵等措施，與110年相比，整體薪資成長達40%。同時提高新進及久任同仁的簽約獎金，期盼讓每一份付出都能獲得相對應的實質回饋。

住宿無憂：免費入住重新裝潢護理宿舍
在居住與生活照顧方面，由醫院斥資，重新裝潢護理宿舍，提供安全、舒適且交通便利的住宿空間。宿舍同步擴增公共與個人使用空間，如陽台、交誼廳及充足收納設計，每間房間皆配備有冷暖空調，讓護理師在工作之餘，擁有如家般溫暖、安心且無負擔的休憩空間。

生活多彩：電影院包場、大巨蛋熱血觀賽 
為促進身心平衡與團隊凝聚力，醫院規劃多元休閒福利，包括每季電影院包場、多場次台北大巨蛋棒球賽事及賽後演唱會、員工紓壓按摩、歡樂家庭日等多元活動，讓同仁在下班後能徹底放鬆，與親友同享電影、運動賽事等帶來的美好時光，兼顧工作與生活的平衡。

美食補給：便當快樂日、免費點心吧
員工便當每餐僅需自付20元，蔬食便當僅只要10元，還有每月1天員工便當快樂日，餐點升級不加價。同時設置免費點心吧，提供輪班單位同仁，上班隨時補充美食能量，讓工作期間也能感受到貼心照顧。

國泰綜合醫院護理部魏芳君主任指出，醫院持續推動多項護理友善措施，包括完善的教育訓練制度、明確的升遷管道、節慶與績效獎勵，以及多元員工關懷活動。近兩年更導入護理紀錄AI與精實交班流程，不僅有效減輕同仁工作負擔，亦榮獲多項外部獎項肯定。國泰綜合醫院致力打造尊重專業、支持成長的職場文化，誠摯邀請對護理充滿熱忱的護理師加入，一起在專業中發光，在工作中成長。 



 

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