(一)本院職安室遵循職安法令規定，積極推動安全衛生政策，包括：
(1)辨識與評估工作場所環境及作業之危害。
(2)提出作業環境安全衛生設施改善規劃之建議。
(3)調查勞工健康情形與作業之關連性，並對健康高風險勞工進行健康風險評估，採取必要之預防及健康促進措施。
(4)協助提供復工勞工之職能評估、職務再設計及調整之諮詢及建議。
(二)規劃院內健康服務措施，定期召開臨場健康服務會議與訪視作業環境，並執行職業病預防及健康管理。結合職業醫學科醫師進行健康服務與管理整合，並推動職業傷病與一般傷病的醫療諮詢及復工、配工建議、危害評估及環境安全的改善。
(三)本院職安室持續以務實的作法，將現有醫院安全衛生管理制度，結合勞動部TOSHMS之安全衛生查核項目，提升員工健康教育、健康促進與衛生指導之策劃及實施品質，保障員工健康，減少職業傷害或疾病的發生。
(四)做好全面品質提升促進計畫，並規劃、管理職業健康服務為品質提升主軸，針對不同風險員工，設計不同的職業健康服務，搭配員工健康管理資訊系統化分析、臨場訪視服務與職傷評核措施，提升整體員工健康服務品質。