(一)依據「職安法」規定，事業單位工作場所如發生職業災害，雇主應即採取必要急救、搶救等措施，並實施調查、分析及作成紀錄。
(二)本院職業災害之員工意外傷害(含針扎)統計結果，發生件數逐年均有減少，具指標意義的「針扎」傷害，從勞動部職研所「針扎事件發生率」統計，同樣驗證本院推動醫療品質具有成效。
(三)發生意外事故之單位必須網路通報員工意外傷害，將事故發生原因、時間、地點有何不安全的動作、不安全的環境，其改善對策皆需據實填報，事故調查、處理及統計分析，依本院事故調查程序，除立即採取必要的搶救措施外，還會同事故單位進行調查，對意外事故加以分析，找出事故發生原因、提出報告說明及改善方法並研擬預防對策。
(四)為掌握員工意外傷害發生的處理時效，未來將持續落實危害預防管理措施，對員工意外傷害處理作業，讓單位主管與職安及感管部門能有效協助，以期避免發生傷害、疾病或感染事件，據以提供原因分析與預防措施，降低員工意外傷害事件的發生。