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職災事件(公傷)預防管理

(一)依據「職安法」規定,事業單位工作場所如發生職業災害,雇主應即採取必要急救、搶救等措施,並實施調查、分析及作成紀錄。

(二)本院職業災害之員工意外傷害(含針扎)統計結果,發生件數逐年均有減少,具指標意義的「針扎」傷害,從勞動部職研所「針扎事件發生率」統計,同樣驗證本院推動醫療品質具有成效。

(三)發生意外事故之單位必須網路通報員工意外傷害,將事故發生原因、時間、地點有何不安全的動作、不安全的環境,其改善對策皆需據實填報,事故調查、處理及統計分析,依本院事故調查程序,除立即採取必要的搶救措施外,還會同事故單位進行調查,對意外事故加以分析,找出事故發生原因、提出報告說明及改善方法並研擬預防對策。

(四)為掌握員工意外傷害發生的處理時效,未來將持續落實危害預防管理措施,對員工意外傷害處理作業,讓單位主管與職安及感管部門能有效協助,以期避免發生傷害、疾病或感染事件,據以提供原因分析與預防措施,降低員工意外傷害事件的發生。


更新時間:2020/2/21